为企业的“不裁员不减薪”承诺感动

为企业的“不裁员不减薪”承诺感动 27日，在由上海市总工会组织开展的新年送温暖援助服务日活动上，200余家企业的董事长、总经理联名作出不裁员、不减薪的承诺，并倡议更多企业“勇担社会责任”。 　　 　　受当前全球性经济“寒流”冲击，时下相当一部分企业日子艰难，一些日子熬不下去的企业不得已减薪、裁员，这无形中给今年的冬天添加了几丝寒意。因而，看到上海市200余家企业的董事长、总经理联名作出不裁员、不减薪的承诺，如同一股冬日里的暖流，让我想起了英国诗人雪莱《西风颂》中的一句著名诗句“冬天来了，春天还会远吗？” 　　 　　我们常说，企业不仅是商品生产者，不仅要追求利润最大化，企业还承担着自己的社会责任。在当前严峻的经济形势之下，就业问题是政府民生工作的头号难题，这个难题的破解不仅需要政府出台各种政策支持，也需要求职者不断提高自己的技能水平，而更为重要的一方面是，我们的企业要在这时承担起自己必要的社会责任来，成为企业员工可以信赖、能够依靠的一棵大树。 　　 　　正因如此，在这份题为“积极应对金融危机，勇于担起社会责任”的倡议书上，上海200余家老总共同表示：“严峻的经济形势更显企业社会责任，应对危机不仅是政府的责任，也是企业的责任，面对危机，企业要与工会和职工拧成一股绳”；“企业将力保企业正常生产经营，尽量不裁员、不减薪，不将下岗职工推向社会”。 　　 　　记得前不久温家宝总理在重庆考察企业时说过：“现在遇到了暂时的困难，我们要挺起脊梁，努力转危为机。企业轻易不要裁员，要千方百计稳定就业。我们要把眼光放长远，要靠创新，靠改革，提高质量，降低成本。面对当前金融危机的冲击，企业负责人要敢于承担责任，企业职工要团结一致，共渡难关。”而正在经历着金融危机阵痛的上海市200余家老总正像温家宝总理诚挚寄语所要求的那样，挺起脊梁，担起社会责任，这不仅是给广大的企业职工吃了颗“定心丸”，也给企业的发展注入了“强心剂”。 　　 　　俗话说，“员工的心，是企业的根”。企业和员工从来就是一个利益共同体。金融海啸面前，企业经营形势固然十分严峻，但是比企业经营更为重要的是员工的就业情况。员工的利益涉及民生。企业越是困难，越是要履行社会责任，以员工之心为心，以员工之身为身，视员工如亲人，是企业发展的长远大计。而企业艰难时势之下的同舟共济，最能激发职工对企业的认同感和在工作上的创造力。这些都是金钱买不到的。 　　 　　在这一点上，谁能站得更高，谁就能看得更远。所以，在这里，让要我们真诚地向“不裁员、不减薪”企业致敬！也希望有更多的企业能像上海200余家老总这样，面对来势汹涌的金融危机，尤其在一些企业被迫限产或停产，员工心情波动的关健时刻，因企制宜，出招确保员工就业平安，本着向社会高度负责的态度，不作经济性裁员。将“减员增效”变为“稳员增效”，引导员工与企业共筑抵御金融危机的防线，这既是对员工负责，也是给政府解忧，更是对社会的最大贡献。