[原创] 领导患稿子依赖症，病因在哪？

[原创] 领导患稿子依赖症，病因在哪？ 最近一段时间做了好几期访谈，忙得够呛！为领导们服务，尤其是这些厅级干部，他们给你的感觉绝对和一般的老百姓不一样。最大的体会是很多领导都被下属“惯”傻了，他们连自己的是谁有时候都摸不清了，这可不是胡说，绝对是现实问题。 很多下属为讨好上级，对上级真是千依百顺，除此之外，更是主动地从各个方面对上级进行全方位服务，极尽讨好之能，真可说得上是“呵护备至”！阿谀奉承让领导不辨东西就不说了，为领导引路开门、撑伞避雨咱也不谈了，就说说这访谈的稿子吧。访谈前，那些下属通常都会赞扬他们的领导口才好，可访谈的时候后才发现他们的口才好只是朗读能力强！不过，再好的文章，再好的句子，从他们嘴里冒出来都是那么的虚伪，除了读的通顺，几乎没其他优点了！ 按常理说，访谈是不能读稿子的，你见过几个主持人做访谈，在问过访谈问题后，受访者是照着稿子念的？我是见过的，最近见了好几回，这整的我苦笑不得！大家都知道，除了“宣布式”一句话外（例如：我宣布……开幕！），领导们大都喜欢读稿子，在会议上更是屡见不鲜！难道领导们离了稿子就不会说话了么？当然不是，私底下，他们还是挺健谈的，可到了镜头前，到了公众场合，他们似乎就退化了，不自信了，即使把问题和内容提前告诉他们也不行，他们依然要读稿子！ 为何呢？当然有他们的个人原因，而且绝对是主要的，但我只说另一方面，下属“惯”得也厉害。访谈前，他们就已经把问题先弄清楚了，然后在问题后面填上“答案”。即使是再简单的问题，他们也绝对不会给领导自己思考和发挥的余地，细致的程度不仅到一个“谢谢”的表达，连字号的大小和排版方式都严格按照“规矩”，样式跟会议上的朗读稿件如出一辙。他们这么做，无非是严格领导的语言表达，确保内容的万一，更是维护领导的高大形象，怕领导说不好丢丑。久而久之，领导们对稿子形成了依赖症，结果变得不会在公开场合说话了，要说，就拿稿子读！ 殊不知，访谈时也这样搞只能让领导更加丢丑，与其说他们是服务到不说是对领导的不信任。这些下属们为了领导舒服殚精竭虑，他们虽然成了领导一个人的保姆，但无形中也成了领导的“监护人”，你还别不信，有的下属真的把领导当孩子一样照顾！做领导做到“孩童”这份上，不患依赖症才怪呢！