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学习是枯燥乏味的，极少数人能够学习自己真正感兴趣的东西而化被动为主动地学。因此， 好的培训者懂得利用一些小技巧来提高学员的积极性。比如可以引入小小的竞争机制或者经 济奖励。这个培训游戏就是通过这些活动来提高学员的积极性，巩固学习效果。
培训游戏规则和程序
1.培训者选出一些曾经向学员讲授过的知识，比如一个新市场的开拓，或者一种新销售理 念的提出等。
2.对每个问题想出一些正确选项和错误选项，把它们混在一起，写在一个大的题板纸上， 不要让学员看到题目。<
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张浩东,男，河南省西平县盆尧乡人，1916年出生，缅战英雄，如今张浩东居缅甸木邦一保，在缅甸的张浩东儿孙满堂。...
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现任职务浙江省卫生厅厅长、浙江省卫生厅党组书记、厅长，教授，卫生部爱滋病专家咨询委员会委员，在浙江省医学会、浙江省预防医学会、浙江省卫生经济学会、浙江省防痨协会、浙江省性病爱滋病防治协会、浙江省麻风病防治协会等社团兼职。...
